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By David Bertrand

Les arts martiaux, plus qu'une self-discipline, un réel mode de vie
Les arts martiaux ont connu un développement et une évolution spectaculaires à partir des années 1970, sous l'impulsion d'un homme au nom désormais légendaire : Bruce Lee. Ils se sont modernisés et sont pratiqués aujourd'hui dans divers objectifs tels que le strive against sportif et los angeles self-défense, l. a. body et le perfectionnement approach, l. a. santé et le bien-être ou encore le spectacle et le divertissement. Ils ont une size internationale et touchent des personnes d'origines et d'horizons extrêmement variés. Ils véhiculent une size culturelle, historique, philosophique et même spirituelle souvent méconnue du grand public. Les arts martiaux peuvent devenir un chemin de vie able de transformer une personne de l'intérieur. Et dans leur essence même, ils contiennent paradoxalement une measurement profondément non violente.
Pour los angeles première fois, un ouvrage en français explique de l'intérieur ce phénomène de société à travers l'itinéraire exceptionnel d'un artiste martial, qui se présente lui-même avant tout comme un artiste de l. a. vie.
CE QU'EN PENSE l. a. CRITIQUE
- "Artiste martial s'adresse bien évidemment aux pratiquants des arts martiaux mais également à tout un chacun" - lavenir.net
À PROPOS DE L'AUTEUR
David Bertrand est né en 1979. Professeur de psychologie et d'arts martiaux, il donne cours en haute école et a fondé sa propre académie en Belgique. Depuis l'âge de quinze ans et avec un profond esprit d'ouverture, il a parcouru avec persistence, détermination et persévérance tous les stades d'apprentissage et d'enseignement de nombreuses disciplines : kung fu, wing chun, savate, jeet kune do, kali-escrima, silat, sanda, muay thaï, jiu jitsu brésilien et enfin MMA. Aux quatre cash du monde, il a combattu, s'est entraîné et a suivi des levels avec certains des plus grands specialists et combattants actuels. Il est notamment instructeur certifié par Dan Inosanto, l'héritier de l'enseignement et de l'art de Bruce Lee.
EXTRAIT
Le mardi 20 septembre 1994, je me rendis à pied au centre sportif de Louvain-la-Neuve, ville universitaire à trente kilomètres au sud de Bruxelles, en Belgique. Avec mon ami Daniel, j'allais assister à mon optimum cours au seul membership de kung fu de l. a. région. Je n'avais en tête que l'image de Bruce Lee, le héros de mon enfance : il représentait tout ce que j'attendais d'un membership de kung fu à cette époque. Mais avant d'avancer plus loin dans ce qui allait être mon futur, voyons ce qui était déjà mon passé. Pourquoi m'étais-je décidé à commencer les arts martiaux ?

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Trouble is thrust upon them .... Shop stewards are rarely agitators pushing workers towards unconstitutional action. In some instances they may be the mere mouthpiece of their work groups. But quite commonly they are supporters of order exercising a restraining influence on their members in conditions which promote disorder ( 1968: 28-9). Domestic bargaining and unofficial action One reason for the prevalence of the myth of the 'wildcat' shop steward is that it seems to offer a simple explanation of unofficial strikes.

But now that the primacy of workplace bargaining has become established, changes in union policy or official organization will not readily succeed in integrating the official machinery with shop-floor industrial relations. Emphasis on 'communications' also ignores the extent to which the unofficial status of disputes reflects a conflict between the roles of union members and union officials. The official's job necessarily centres around compromise and accommodation. For him, workers' grievances are problems to be solved; and once a formula has been agreed with the employer, he feels an obligation to stand by it.

Thus during the Ford dispute the Financial Times noted (19 June 1971) that 'the TGWU is, in fact, already supporting the strike in the sense that it is fighting Mr Dillon's case and has made no attempt to instruct the strikers to resume work'. For this reason, many 'unofficial' stoppages might best be regarded as 'quasi-official': union leaders often give tacit support but not formal backing - either because of rule-book restrictions on their ability to pay dispute benefit, or to avoid embarrassment in sanctioning a strike in breach of procedure.

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